A kiválasztási folyamat 4 részből áll.
1. HR interjú
A kiválasztási folyamat első körében az emberi erőforrás osztály képviselőjével találkozik, aki bemutatja Önnek a céget és a szabad pozíciót, melyre pályázott. Érdeklődni fog az Ön munkahelyi tapasztalatairól, az adott pozícióra való elvárásairól, és képességeiről.
2.Menedzseri interjú
Ezután találkozik a megpályázott részleg menedzserével. Ő állapítja meg szakmai felkészültségét az adott pozícióra és információkkal látja el a részlegről. Itt érdeklődhet az adott munka részleteiről.
3.Gyakorlati teszt
Teljesít nálunk egy munkanapot közvetlenül az adott részlegen, melynek során lehetősége lesz megfigyelni a környezetet és a közösséget, melyben dolgozna és nekünk is lehetőségünk lesz jobban megismerni Önt.
4.A munkaszerződés aláírása
Ha Ön meggyőződött, hogy ez az Önnek való munka és bebizonyítja nekünk, hogy Ön az az ember, akit keresünk, eljutunk a munkaszerződés aláírásáig.
